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바카라 추천 사이트 Group : 좋은 마스터가되어 좋은 견습생을 이끌어냅니다

출처 :Zhou Yunyun 2023-11-09 보기 :391

초록 :"Master-Apprenticeship"은 일자리의 신입 사원을위한 중요한 훈련 수단이며 기업 인재의 훈련 및 훈련에 없어서는 안될 역할을합니다. 수년에 걸쳐 바카라 추천 사이트 Group은 항상 "마스터 최고의 견습, 구식 새"모델을 준수했으며, 강한 책임감, 숙련 된 비즈니스 및 마스터로서의 풍부한 경험을 가진 선정 된 직원을 고수했습니다. 일상 업무에서 신입 사원이 전문 지식을 배우고 직무 기술을 향상시키는 데 도움이되었으며, 이는 신입 사원이 빠르게 성장할 수있을뿐만 아니라 팀의 응집력을 향상시킬 수있었습니다.

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"Master-Leaning Apprentice"는 기업 인재 교육 및 훈련에서 신입 사원을 훈련시키는 중요한 수단입니다. 수년에 걸쳐 바카라 추천 사이트 Group은 항상 "마스터 최고의 견습, 구식 새"모델을 준수했으며, 강한 책임감, 숙련 된 비즈니스 및 마스터로서의 풍부한 경험을 가진 선정 된 직원을 고수했습니다. 일상 업무에서 신입 사원이 전문 지식을 배우고 직무 기술을 향상시키는 데 도움이되었으며, 이는 신입 사원이 빠르게 성장할 수있을뿐만 아니라 팀의 응집력을 향상시킬 수있었습니다.

클로르 알칼리 지점의 진 레이 (Qin Lei)는 10 년 이상 염소 수중 프로세싱 작업에 참여해 왔습니다. 그는 성실하고 열정적이며, 신중하고, 작업에 대한 책임이며, 시스템 프로세스에 익숙하며, 프로세스 지표 제어, 부하 조정, 비정상적인 취급 등을 잘 이해하고 있습니다. 그는 경험이 풍부한 노인입니다. 이 바카라 추천 사이트 공격 활동 중에 Qin Lei와 신입 사원 Liu Wei는 바카라 추천 사이트 견습이되었습니다. Qin 바카라 추천 사이트는 Liu Wei를 이끌고 수술을보고 프로세스 지표, 수술 지점 및 비정상적인 취급을 설명했습니다. 프로세스 흐름도를 현장으로 가져와 각 파이프 라인을 식별하고 각 장비에 익숙해지며 시스템 프로세스의 INS 및 자료의 특성 및 위험 요소를 설명하고 주저없이 학생들에게 수년간의 생산 및 운영 경험을 부여했습니다. "바카라 추천 사이트로서, 우리는 견습생에게 무엇을 해야하는지 말해야 할뿐만 아니라 더 중요한 것은 왜 그가 왜 그렇게 해야하는지를 이해하게해야합니다. 그는 '진실을 알고 있어야 할뿐만 아니라'이유를 알고 있어야합니다. 수단." 진 레이 (Qin Lei)는 좋은 "바카라 추천 사이트"가되는 방법에 대한 자신의 의견을 가지고 있습니다.

Liu Wei는 그의 바카라 추천 사이트 Qin Lei에게 감탄과 감사로 가득했습니다. "클로라이드 처리는 나에게 전문 교과서의 명사 일뿐입니다. 다행히도 나는 바카라 추천 사이트 Qin을 만났습니다. 저는이 장비 파이프 라인을 추상적 인 화학 반응 공식과 결합하여 내 마음에 깊은 이해와 이해를 강화하고 자신감과 결심을 강화시킬 수있게 해주었습니다. 다음에 회사의 가족 중에서, 나는 열심히 공부하고, 기술을 향상시키고, 가능한 한 빨리 직책을 맡고 있으며 독립적 인 운영 요구 사항을 충족시키기 위해 노력할 것입니다. "

"좋은 견습생"은 또한 "wistling stone"입니다. 염소 합성 위치에있는 오래된 직원 인 Zhao Xiaolei는이 문장을 깊이 이해하고 있습니다. 그녀는 다음과 같이 말했습니다 : "자격을 갖춘 바카라 추천 사이트 되려면 끊임없이 아이디어를 탐색하고 기술을 향상시켜야합니다. 그렇지 않으면 '버킷의 물'은 '견습생의 그릇'을 채울 수 없습니다." Zhao Xiaolei는 "Mas 다른 계절과 다른 기간의 생산 및 운영 규칙의 차이점은 무엇입니까? 더 정확하게 조정하는 방법? 더 명확하고 명확하게 말하는 방법? 지난 2 년 동안 그녀는 문제에 대한 포괄적 인 관점, 문제 해결에 대한 광범위한 아이디어를 가지고 있으며 비즈니스 기술과 커뮤니케이션 및 표현 기술을 크게 향상 시켰습니다.

"Master-Leader-Apprentice, Old-Leader-New"는 바카라 추천 사이트 Group에서 취직 재능 훈련의 훌륭한 전통입니다. 노인 직원들에게 우수한 "효모"의 역할을 완전히 자극하지만 신입 사원의 소속감과 가치를 높이고 팀의 전반적인 품질과 능력의 향상을 촉진하며, 도움을주고 배우고 진전을 이루는 좋은 일은 분위기를 조성합니다.

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